emc易倍体育（2023年6月29日人力资源社会保障部令第50号公布 自2023年8月1日起施行）

　　（2023年1月17日人力资源社会保障部令第49号公布 自2023年5月1日起施行）

　　（2022年2月9日人力资源社会保障部令第48号公布 自2022年3月18日起施行）

　　（2021年11月10日人力资源社会保障部令第45号公布 自2022年1月1日起施行）

　　（2020年12月18日人力资源社会保障部令第44号公布 自2021年3月1日起施行）

　　（2003年9月4日人事部、商务部、国家工商行政管理总局令第2号公布 根据2005年5月24日《人事部、商务部、国家工商行政管理总局关于修改的决定》第一次修订 根据2015年4月30日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订 根据2019年12月31日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第三次修订）

　　（2001年9月11日人事部、国家工商行政管理总局令第1号公布 根据2005年3月22日《人事部emc易倍体育官方网站emc易倍体育官方网站、国家工商行政管理总局关于修改的决定》第一次修订 根据2015年4月30日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订 根据2019年12月9日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第三次修订 根据2019年12月31日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第四次修订）

　　（2001年10月9日劳动和社会保障部、国家工商行政管理总局令第14号公布 根据2015年4月30日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第一次修订 根据2019年12月31日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订）

　　（2000年10月26日劳动保障部令第8号公布 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第一次修订 根据2019年12月9日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订）

　　（2019年11月29日人力资源社会保障部令第41号公布 自2020年1月1日起施行）

　　（2019年7月1日人力资源社会保障部令第40号公布 自2019年9月1日起施行）

　　（2011年6月29日人力资源社会保障部令第15号公布 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订）

　　（2016年2月16日人力资源社会保障部、民政部、国家卫生和计划生育委员会令第27号公布 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订）

　　（2014年2月20日人力资源社会保障部emc易倍体育官方网站、国家卫生和计划生育委员会令第21号公布 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订）

　　（2007年11月5日劳动保障部令第28号公布 根据2014年12月23日《人力资源社会保障部关于修改的决定》第一次修订 根据2015年4月30日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第三次修订 根据2022年1月7日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第四次修订）