emc易倍体育官方网站为进一步落实好法规队伍专业化、职业化、正规化工作要求emc易倍体育，安徽省阜阳市烟草专卖局立足实际，坚持问题导向，采取四项措施，“内外兼修”深化法规队伍建设，夯实法治烟草建设队伍基础。

　　盘活现有资源，优化人员配备。统筹调配全市系统内法律职业资格持证人员，通过系统内人员调动，解决法规工作人员配备不足的问题，确保让持证人员“能到岗”。

　　完善管理制度，鼓励在职考证。通过对相关制度的完善，为考证人员提供便利条件，比如帮助采购考试书籍、报销相关考试费用、对取得法律职业资格证人员给予所在单位及个人考核加分等emc易倍体育，鼓励现有在岗人员“考得上”，进一步加规人才队伍建设步伐。

　　用好员工招聘，引入法律人才。根据人员招聘需求，在招聘数量上向法律专业人员倾斜，适当增加法律专业人才招聘人数，确保在数量上满足专卖、法规等岗位的需求，让通过法律职业资格考试的法律持证人员“能进来”。

　　构建晋升通道，增加岗位引力。在现有晋升通道的基础上，根据工作能力、工作业绩、工作效果等出台评聘规定，加大对法规岗位持证人员的聘任力度，给予相应的待遇，增加法规岗位的吸引力和法规人员干事创业的积极性emc易倍体育，让法规人员“留得住，干得好”。