emc易倍体育中央党校（国家行政学院）政治和法律部副主任、教授、博士生导师杨伟东同志讲解，转自学习强国

　　第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职emc易倍体育官方网站、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员emc易倍体育官方网站、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

　　第二十条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

　　根据《淄博市公务员职务与职级并行制度实施方案》规定，市直正县级机关（单位）一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的 ；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的 。（ ）

　　根据《淄博市公务员职务与职级并行制度实施方案》规定，晋升县处级副职，应当任一级、二级主任科员及相当层次职级累计 年以上，或者任二级主任科员及相当层次职级 年以上。（ ）

　　公务员晋升二级主任科员emc易倍体育官方网站，应当任三级主任科员 年以上。晋升应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升。（ ）

　　从2019年年度考核开始，公务员每有1个年度考核结果为优秀等次，晋升职级所要求的任职年限缩短 。（ ）

　　处于领导职务试用期的公务员，符合职级晋升条件的，可按照规定的程序和要求晋升职级。（ ）

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