emc易倍体育官方网站据最高人民法院微信公众号5月26日消息，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例。下一步，两部门将继续加强对新就业形态劳动争议案件办理工作的联合调研emc易倍体育，积极推动新就业形态劳动者劳动保障权益法律政策完善，加大对劳动人事争议仲裁机构和人民法院办案指导力度，通过争议案件办理引导平台及其合作企业依法规范用工、劳动者理性维权，更好实现劳动争议纠纷化解政治效果emc易倍体育emc易倍体育、法律效果与社会效果的有机统一。